Оставить заявку
Уникальная технология подбора сотрудников "Под ключ" от HR-экспертов с приминением технологий ИИ. ИИ быстро обрабатывает кандидатов, проверяет соответствие вакансии и выделяет лучших. HR-эксперт проводит итоговую оценку и передает вам готовых специалистов, готовых к выходу.
ИИ-рекрутинг
Вашего сотрудника уже ищут ИИ и HR-эксперт
Позвоните, чтобы поговорить с Мариной
+7 (981) 529-79-43
Почему ИИ-HR работает быстрее и точнее
ИИ проверяет каждого кандидата
Не только тех, до кого дошли руки рекрутера. Каждая анкета проходит первичный анализ.
Скоринг до собеседования
Кандидат получает оценку по требованиям вакансии: опыт, навыки, релевантность, риски.
Меньше человеческого фактора
ИИ оценивает всех по одной логике, без усталости, спешки и субъективных симпатий.
Живой эксперт на финальном этапе
Человек проверяет выводы ИИ, проводит предсобеседование и отсеивает слабых кандидатов.
Быстрее классических агентств
Автоматизация снимает ручную рутину: анкеты анализируются быстрее, shortlist появляется раньше.
Дешевле без потери качества
Мы автоматизируем массовую обработку откликов, поэтому подбор становится эффективнее по цене.
Получаем заявку от заказчика
в ИИ-консалтинге и продуктовой инженерии
ИИ анализирует анкеты и отклики
Каждый кандидат проходит автоматическую проверку на соответствие вакансии.
Система выставляет предварительный балл
ИИ формирует оценку кандидата и краткое заключение: подходит / под вопросом / не подходит.
HR-эксперт проводит предсобеседование
Человек проверяет мотивацию, адекватность, ожидания и реальные компетенции.
Передаем заказчику сильных кандидатов
Вы получаете не поток случайных резюме, а уже отобранных людей с понятной аргументацией.
Как работает подбор
Система оценивает анкету по заданным критериям и выявляет соответствие вакансии.
Тройная проверка кандидата: ИИ + HR + требования бизнеса
Ступень 1 — ИИ-скоринг
Рекрутер анализирует вывод ИИ и проводит предсобеседование.
Ступень 2 — HR-проверка
Заказчик получает кандидата с оценкой, комментариями и рекомендацией по дальнейшему общению.
Ступень 3 — финальное заключение
краткое резюме кандидата
Что получает заказчик
Вы получаете не просто резюме, а понятную картину по кандидату
балл соответствия вакансии
сильные стороны
зарплатные ожидания
мотивацию к переходу
комментарий HR-эксперта
рекомендацию: стоит ли приглашать на финальное интервью
возможные риски
Подбираем специалистов для бизнеса
- Продажи
- менеджеры по продажам
- РОПы
- операторы
- аккаунт-менеджеры
Маркетинг- маркетологи
- SMM
- таргетологи
- контент-специалисты
- руководители маркетинга
Финансы и бухгалтерия- бухгалтеры
- главные бухгалтеры
- финансисты
- экономисты
Административный персонал- офис-менеджеры
- ассистенты
- администраторы
- кадровики
Руководители- коммерческие директора
- операционные руководители
- начальники отделов
IT и digital- разработчики
- аналитики
- проджект-менеджеры
- технические специалисты
ИИ ускоряет подбор, но решение принимает человекМы не заменяем рекрутера искусственным интеллектом. Мы убираем из подбора ручную рутину: просмотр сотен анкет, первичную фильтрацию и сравнение кандидатов по базовым критериям. Финальное решение по кандидату принимает HR-эксперт после проверки, предсобеседования и анализа реальной мотивации.
Подобрать ии-решение для вашего бизнесаЗаполните форму и наш менеджер свяжется с ваминажимая кнопку «отправить» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
